Ensemble,
réengageons vos jeunes collaborateurs dans la mission collective
En replaçant l'individu au service de la mission collective
En rajeunissant vos méthodes de Management
En développant la pratique de la coopération dans vos équipes
En développant de nouvelles manières de faire collectif au sein de votre structure
Conseil, Formation & Coaching en organisation collective
74%
Des travailleurs mondiaux seront des jeunes générations en 2030
D'ici à 2030, la génération Z et les millenials représenteront 74% de la population active mondiale et sont ainsi des acteurs incontournables du fonctionnement des entreprises
Gen Z and Millennial Survey 2025, Deloitte
12%
Des travailleurs européens de -35 ans se disent engagés dans leur travail en 2026
Ce chiffre est encore plus faible lorsqu'on se concentre sur les jeunes français alors qu'ils représenteront bientôt la majorité des travailleurs
State of the Global Workplace 2026, Gallup
Engager les jeunes : 1 enjeu majeur de l'avenir du travail
Face aux défis économiques, environnementaux, financiers, technologiques et démographiques des organisations, l'engagement des jeunes collaborateurs devient un levier majeur difficile à ignorer
Or dans un contexte de plus en plus exigeant pour des résultats de plus en plus incertains les nouveaux travailleurs ne sont plus prêts à s'engager dans le travail avec les mêmes règles du jeu historique qui n'ont pas tenues leurs promesses
Les organisations en font le constat mais peinent à adresser efficacement le sujet, frileuses d'embrasser un véritable changement. De ce fait, les solutions mises en place restent superficielles et inefficaces
Les entreprises qui parviennent à engager leurs collaborateurs sont plus créatives, flexibles et ancrées en un mot plus robustes car elles parviennent à se réinventer face aux imprévus
Hunicity crée des dynamiques coopératives qui engagent durablement les jeunes générations et libèrent leur efficacité tout en respectant les besoins individuels
01
Faire évoluer les comportements individuels vers des postures coopératives dans des environnements intergénérationnels
Programme de coaching sur-mesure - Permanences de coaching
02
Développer la conscience collective et les compétences pour embarquer le collectif vers une coopération intergénérationnelle
Facilitation d'ateliers collectifs - Formation Soft Skills & Leadership
03
Repenser et transformer son organisation autour de la coopération grâce à des habitudes et modes de fonctionnement redéfinis
Formation Managers & Leaders engageants - Diagnostic - Refonte des modes de fonctionnement
