Accompagnement Organisations
Hunicity croit que le changement individuel est indispensable à toute évolution mais ne suffit pas. En effet il s'inscrit toujours dans un collectif et dans un système. Pour des changements durables agir également au niveau collectif et systémique est une nécessité.
Agir durablement sur l'organisation
Les individus et les collectifs évoluent dans un système qui lorsqu'il n'est jamais questionné peut agir en frein au changement et à l'amélioration. Lorsqu'il est cadré et progressif, cette remise en question peut s'opérer avec fluidité malgré les résistances.
Repenser les pratiques de l'organisation permet de construire de nouvelles habitudes et un nouveau modèle plus engageant pour les jeunes et plus ingénieux face à la complexité
Analyse & Recommandation
Diagnostic et recommandations pour améliorer l'engagement de des jeunes collaborateurs et la coopération intergénérationnelledans votre organisation
Expérience collaborateurs
Création et facilitation d'espaces intergénérationnels de dialogue pour repenser son expérience collaborateurs et augmenter la robustesse de son organisation
Refonte modes de fonctionnement
Accompagnement sur-mesure afin d'analyser, d'élaborer et de déployer un changement de management dans votre organisation en abordant des sujets de gouvernance, de décision, de feedbacks,