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Accompagnements collectifs
Accompagner les collectifs est dans l'ADN d'Hunicity. Cet accompagnement passe par 2 volets : d'une part la prise de conscience qui motive l'action et d'autre part, le développement des compétences qui rend les changements possibles. La facilitation et la formation sont les deux pratiques essentielles dans l'approche d'Hunicity pour soutenir les collectifs
Construire une culture commune et engageante sur des bases de confiance et de coopération
Parallèlement à l'accompagnement individuel qui permet plus de justesse et facilite une posture de coopération, agir au niveau collectif permet d'engager avec un effet démultiplicateur
Pour ce faire, les interventions Hunicity pensées comme des ateliers pédagogiques, sont créées sur mesure pour s'adapter aux réalités des participant.e.s.
Elles allient théorie, discussions et expérimentations dans un cadre de confiance afin d'amener une prise de conscience préalable à l'action
Facilitation d'ateliers collectifs
Création et facilitation d'ateliers de groupe expérientiels permettant de sensibiliser sur des enjeux de coopération et de planter les premières graines du changement
Exemples de Thématiques : Confiance collective - Leadership inclusif - Prise de Décision - Inclusion des diversités - Biais Cognitifs - Pouvoir des groupes
Formation Soft Skills & Leadership
Ces formations permettent à chacun.e de se développer à l'intérieur comme en dehors de l'organisation pour améliorer sa relation à soi et aux autres
Exemples de Thématiques :
Coopération - Intelligence collective - Conversations difficiles - Écoute Active - Sécurité psychologique - Conflit - Pensée de groupe - Diversité & Équité
Formation
Management engageant
Agir sur les managers crée des changements réalistes et durables.
Hunicity accompagne ces architectes du collectif à mieux comprendre les jeunes pour les accompagner plus justement
Exemples de Thématiques : Management - Posture de facilitation - Posture de Manager Coach - Principes d'engagement - Reconnaissance